# Modifier un rôle ou retirer un membre

Mis à jour le 2026-10-12 par l'équipe TicketPa. Source : https://ticketpa.com/fr/aide/modifier-un-role-ou-retirer-un-membre

Le propriétaire peut modifier les droits d'un membre en changeant son rôle ou le retirer de l'équipe. Les responsables et hôtes peuvent aussi quitter l'entreprise eux-mêmes.

## Changer le rôle d'un membre

1. Ouvrez **Équipe et paramètres** dans le menu latéral.
2. Sous **Membres de l'équipe**, sélectionnez le bouton du rôle à côté de la personne, par exemple **Hôte**.
3. Choisissez **Responsable** ou **Hôte**.

L'enregistrement est immédiat et TicketPa confirme la mise à jour. Le nouveau rôle s'applique à la prochaine page ouverte. Voir [Rôles et droits de l'équipe](https://ticketpa.com/fr/aide/roles-et-droits-de-l-equipe).

## Retirer un membre

1. Ouvrez **Équipe et paramètres**.
2. Sélectionnez la croix à côté du membre (**Retirer le membre**).
3. Sélectionnez **Retirer le membre** pour confirmer.

La personne perd immédiatement l'accès à votre entreprise. Son compte et ses autres entreprises restent. Si elle animait des activités, elle reste dans **Personnel** comme personne sans compte, afin de conserver ses créneaux. Pour la réintégrer, voir [Inviter votre équipe](https://ticketpa.com/fr/aide/inviter-les-membres-de-votre-equipe).

> Remarque : personne ne peut modifier le rôle du propriétaire ou le retirer. Ce rôle ne peut pas être transmis.

## Quitter une entreprise vous-même

Si vous êtes responsable ou hôte :

1. Sélectionnez vos initiales en haut à droite, puis **Paramètres**.
2. Sélectionnez **Entreprises**.
3. À côté de l'entreprise, sélectionnez **Quitter l'entreprise**, puis à nouveau **Quitter l'entreprise** pour confirmer.

Vous perdez l'accès. Si cette entreprise était ouverte, TicketPa passe à une autre de vos entreprises. Une nouvelle invitation est nécessaire pour revenir.

Le propriétaire ne peut pas quitter sa propre entreprise. Pour la fermer, voir [Supprimer une entreprise](https://ticketpa.com/fr/aide/supprimer-une-entreprise).